Anteriormente, el Departamento de Salud Pública de California (CDPH) había redefinido el «contacto cercano» como toda situación en la que alguien comparte un mismo espacio de aire interior durante un total acumulado de 15 minutos o más en un período de 24 horas con una persona que tiene o tuvo COVID-19. Esta definición había causado problemas a los empleadores en particular, pues estos debían cumplir con los requisitos de notificación y seguimiento de protocolos de seguridad. Estos requisitos de notificación se han ampliado recientemente hasta 2024.
Para que las empresas puedan responder mejor a posibles riesgos por exposición, el CDPH revisó su definición de contacto estrecho para establecer parámetros más claros. Según la revisión, «contacto estrecho» se define como lo siguiente:
En espacios interiores de 400.000 pies cúbicos o menos por piso (como un hogar, salas de espera en clínicas, un avión, etc.), un contacto cercano se define como el hecho de compartir el mismo espacio de aire interior durante un total acumulado de 15 minutos o más en un período de 24 horas (por ejemplo, tres exposiciones separadas de 5 minutos para un total de 15 minutos) durante el período infeccioso de una persona infectada (confirmado por la prueba COVID-19 o el diagnóstico clínico).
En espacios interiores grandes de más de 400.000 pies cúbicos por piso (como oficinas de planta abierta, almacenes, grandes tiendas minoristas, instalaciones de fabricación o procesamiento de alimentos), un contacto cercano se define como estar a menos de 6 pies de la persona infectada durante un total acumulado de 15 minutos o más en un período de 24 horas durante el período infeccioso de la persona infectada.
El CDPH también ha publicado un documento de preguntas y respuestas para Beyond the Blueprint en el que se explica la diferencia entre la exposición directa e indirecta, así como el modo en que los centros sanitarios deben responder a la posible exposición al utilizar la definición actualizada. Los empleadores deben revisar la definición revisada ya que se aplica a los requisitos de notificación a los empleados que puedan haber estado expuestos.