Una nueva ordenanza municipal en Los Ángeles exige que todo contratista independiente y trabajador autónomo que trabaje dentro de los límites de la ciudad reciba un contrato por escrito al momento de iniciar un nuevo trabajo. Esta ordenanza, conocida como la Ordenanza de Protección del Trabajador Autónomo entró en vigencia el primero de Julio del año en curso y es similar a nuevas legislaciones implementadas en ciudades como Nueva York, Minneapolis y Seattle.
De acuerdo con esta ordenanza, todo contrato debe incluir de forma explícita la siguiente información:
- Los datos personales (nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico (si está disponible) tanto de la Entidad contratante como del Trabajador autónomo
- Una descripción detallada de todos los servicios a prestar, el valor de dichos servicios, y la tarifa y el método de compensación a usar
- La fecha en la que la Entidad Contratante debe pagar o el modo en que se determinará dicha fecha.
Adicionalmente, y según lo estipulado por esta normativa, estos contratos deben cubrir una serie de términos legales, incluyendo:
- Todo nuevo contrato debe especificar que corresponde a un trabajador independiente o autónomo, entendidos estos como personas u entidades físicas individuales que proveerán mano de obra independiente para labores realizadas en la ciudad de Los Ángeles.
- Todo nuevo contrato debe especificar una entidad contratante. Esta se definirá como una entidad dedicada regularmente a negocios o actividades comerciales, incluyendo la propiedad o explotación de un comercio o negocio, una empresa sin ánimo de lucro, que soliciten los servicios de todo trabajador independiente.
- Con respecto al pago de servicios, estos nuevos contratos estipulan que toda entidad contratante debe abonar la totalidad del monto acordado por ambas partes, a más tardar, 30 días después de la prestación de los servicios. Adicionalmente, la parte contratante debe presentar registros escritos de todo pago relacionado con el contrato, así como cualquier otro registro escrito que demuestre el cumplimiento de la ordenanza. Estos documentos deben conservarse durante al menos cuatro años.
Esta ordenanza busca otorgar ciertas garantías básicas a los trabajadores autónomos. Protegiendolos legalmente de cualquier posible represalia que un empleador pueda intentar tomar en su contra y amparandóles en procedimientos relacionados con intentar hacer valer derechos en virtud de la ordenanza, por medios legales.